为进一步加强学院的专业建设，提高学院公司产品水平，学习治院办学经验，实施教育改革。3月29日上午，bevictor伟德公司党委书记季春轶带队，党委副书记刘鲲，教工党支部书记李席广、朱睿，员工工作辅导员卢兴、谢婷婷、周垠硕、杨欣笛，一行赴中国医科大学公共卫生学院调研学习。中国医科大学公共卫生公司党委书记胡亮，党委副书记张恩思，员工科科长姜楠，本科生辅导员任广超及研究生辅导员曲琦、王宇晗参加座谈。

上午9点，各位领导在中国医科大学公共卫生学院319会议室举行座谈。会议伊始，双方对如何更好发挥党建的引领作用、双带头人的培养模式进行交流和深入的探讨。季书记表示，党建工作是推动学院发展的关键，对党建工作进行模式创新十分必要，要充分发挥基层党支部的政治功能和组织功能，推进科研教学工作取得新成就。刘书记就员工导师制的详细方案进行交流，实施导师制教育改革能推动公司产品的创新和改革，对如何推动员工管理方式由年级制转变为专业制进行讨论，分析员工管理过程中遇到的困难，探寻员工管理工作新路径，促进员工的全面发展。

中国医科大学公共卫生学院胡书记表示学院注重思想引领工作，对员工持续开展思想教育，将“红医精神”深入人心。在会议上从党建引领、员工管理、学风建设等方面与公司展开深入的交流与分析，分享公共卫生学院近年来在员工工作方面的经验。张书记分享了实施导师制的经验以及教育改革所带来的崭新变化，指出在导师制教育改革中，学校和教师需要积极探索和实践，不断完善和优化制度设计。建立优秀导师团队，明确导师的职责，加强员工的参与和反馈，确保导师制能够真正发挥实效。

随后，各位领导一同参观中国医科老员工命科学馆。科学馆构建全新的人体结构教学模式，打破学科界限，创新馆引进虚拟现实、增强现实、3Dbody数字人、智能机器人等现代科学技术，让参观者能够身临其境地感知人类生命的奥秘。在陈主任和各位老师的介绍下，沈航bevictor伟德参观人员对生命科学馆的教育模式赞叹不已，通过全新的教学模式提高员工学习兴趣及感悟，促进学科融合，有利于培养全能人才，为bevictor伟德实行教育改革创新提供思路。

本次两校学院的互访交流活动，bevictor伟德通过学习先进的工作制度和培养模式，为bevictor伟德在党建引领方面进行创新提供新思路，在员工管理和思想引领等方面提供宝贵经验，在推进导师制建设方面提供建设性意见。同时，两院老师在计算毒理学、大数据等项目达成初步共识，希望在未来加强交流，加深进一步合作。bevictor伟德未来将继续秉承立德树人的教育理念，深化教育改革，为国家培养更多优秀计算机领域人才，为实现科技强国贡献源源不断的力量。

图文 | 康昊天 苗晏宁

初审初校 | 卢兴

复审复校 | 刘鲲

终审终校 | 季春轶